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我们的工作理念

  • 公司经营团队提倡互联网管理模式,开放、简单、高效、组织架构扁平化、员工自我管理,核心团队均来自于国内领先的银行和第三方支付机构,如民生银行、通联支付、环迅电子等。
  • 在这里,没有老总,只有花名;
  • 在这里,主管不是领导,更多是提供资源支持;
  • 在这里,员工发展没有天花板,专业晋升通路和行政管理通路任你选;
  • 在这里,员工薪资没有上限,完全按价值贡献付薪;
  • 在这里,员工价值也没有上限,公司不光提供薪酬福利,同时鼓励员工内部创业,只要你有好的想法和点子,一旦获公司同意,你完全可以成为股东。
  • 总之,在这里,没有很多硬性的规定和条条杠杠,更多靠我们自己创造。

我们的激励和保障

  • 激励机制:灵活调薪、季度评优、年终绩效奖金、业务提成奖金、生产支持奖励、股权激励
  • 福利保障:五险一金、补充公积金、年休假、小卖部、水果零食、工作日晚餐、打车费用报销、弹性工作时间
  • 员工关怀:节庆礼品、年度体检、合作健身机构、入职周年礼、生日礼金...
  • 团建活动:文化主题活动、员工旅游、季度生日趴、部门聚餐...